На "пике" в Центробанке работали 100 000 человек. После внедрения множества IT-компонентов к 2018 году численность персонала удалось сократить до 50 000. Реинжениринг продолжается и грядут новые сокращения.
В Центробанке России активно занимаются налаживанием рабочих процессов на основе новых технологий, а это означает сокращение рабочих мест. В будущем году регулятор планирует сократить 13% сотрудников, рассказал зампредседателя ЦБ Руслан Вестеровский.
«В целом банк сейчас проводит большой реинжениринг. С точки зрения бизнес-процессов мы смотрим, какой IT-компонент туда добавляется, какое нормативное регулирование, переоцениваем численность, которая у нас будет» — цитирует Вестеровского «Коммерсант».
«После того, как закончим реинжениринг процессов, у нас будет 43,5 тыс. сотрудников, это на конец 2019 года», — добавил зампред ЦБ.
Процесс автоматизации также проходит в «Сбербанке». По словам главы правления банка Германа Грефа, к 2025 году будут сокращены 45 000 сотрудников. Греф также считает, что управлять «Сбербанком» к 2021 году будет ИИ — во всяком случае, алгоритмы могут принимать до 80% решений.
Для среднестатистического россиянина вероятность столкнуться с автоматизацией своего рабочего места составляет 49%, предупреждает главный экономист Европейского банка реконструкции и развития (ЕБРР) Сергей Гуриев. В этой ситуации возникает вопрос, как подготовить подрастающее поколение к новой реальности, но у экспертов нет пока на него точного ответа. «Что мы знаем — что детей надо учить тому, что не могут сделать компьютеры. Критическому мышлению, умению работать в группах, всему, что называется „мягкие навыки“», — дал совет Гуриев.
